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招聘系统的变化(中文译文)


Soul Knight

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卡车模拟的粉丝们,你们好!

 

我们倾听你们的意见

 

在调查问卷和其他各种途径(论坛,反馈系统和社交媒体)的交谈中,我们收到了许多关于我们团队成员有一个或者更多封号次数的评论。因为时间太久可能你们都不记得了,在最最开始的时候如果你想加入我们的团队你是不能有任何的封号记录的。后来我们降低了这个要求,因为我们觉得这样的话,一方面对于一些犯过错的玩家不公平,另一方面也增加了我们招聘新成员的难度。考虑到这两点,在招聘要求上我们将封号记录改为一年以内没有太多的封号次数,所以现在即使有过名字上的封号的玩家也是可以加入我们的。然而,这样也导致了一些新的问题,我们也注意到了来自玩家和团队成员的新的评论和建议。

 

现在怎么办?

 

作为提升联机插件员工队伍的一部分计划并且达到一个更高的水准(在其他的事情上提高我们的标准),团队的管理层决定将招聘的申请人的最大的封号次数设定为3次,这包含了正在执行的封号和已经超过一年以上的封号记录(被我们删除的封号记录不算在内)。为了使团队经理在招聘过程中能够更加轻松,系统会自动将封号次数超过三次的申请人的申请拒绝,结果就是如果有超过三次封号记录的申请人将无法保存他/她的申请。

 

总的封号次数     申请结果

            0                     ✔ 

          1-2                   ✔ 

            3                     ✔

      超过3次               ❌

 

我己经通过了封号次数的检查并且已经保存提交了我的申请,我的申请会被自动接受吗?

 

不会,所有的申请都会有不同的要求来评估,就像封号的次数一样

 

已经是联机插件团队成员如果有超过三次封号次数的怎么办?

 

这是我们的观点,已经是团队成员的即使要求做了小的改变也不会被移除。所以他们还会是作为团队成员保留

 

期待与你相遇

联机团队

 

如果对于译文有看不懂的,可以向我咨询,欢迎大家纠正我翻译错误的地方

如果你的英语水平还不错的话,也可以去查看原文

地址:   @Prime

 

真挚的祝福

Soul Knight:)

 

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