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加入TruckersMP团队 关于如何加入团队，存在许多疑问和困惑。 本指南旨在澄清一些误解。 →永远不要以成为管理员为目标加入团队！ 你的目标将会失败。 得到此职位可能需要很长时间。 你会变得不耐烦并最终退出。 →耐心是一种美德。 为了加入团队，您需要首先满足要求。 这可能需要一些时间。 在您加入论坛两周后，永远不要期望加入团队。 例如，加入团队花了我一年多的时间。 → 您需要成为社区的积极参与者。 在我看来，这是最重要的部分。 但是，这并不意味着你必须成为论坛上最有名的人，这只意味着你需要和每个人交流。 →阅读规则 论坛和游戏规则。 此外，承认并实际理解它们。 如果你想加入，你应该知道在哪里可以找到它们但是我还是会链接它们，只是为了确定。 不违反这些规则也非常有用。 我曾经违反规则但是学会了，改变了并且没有再违规。 但是，如果您的帐户有四次或更多禁令，则说明您的机会要低得多。 这与论坛警告也有关。 →不要因为要求而频繁水贴 不要重复已经说过的的内容。 在大约五分钟内发布20个帖子就是发布垃圾邮件，我们会看到它并警告你，所以要花时间。 如上所述，请耐心等待，以确保质量超过数量。 此外，发布无用的评论将导致您的帖子被隐藏。 团队负责人能够看到您隐藏的帖子，因此即使您的内容数量很多，如果隐藏了很多帖子，也不一定会考虑这些帖子。 发表有用的帖子。 并为该帖子撰写相关的回复。 →不要冒充管理 我不能强调这一点。 这是违反规则，将减少你加入团队的机会，并最终导致警告。 实际上有帮助和冒充管理之间存在差异。 例如，有人发布这个： 此时如果想提供帮助，则您应当提供适当的帖子：封号，申诉，反馈以及可能对用户有用的其他帖子，并在您通过论坛工具正确举报帖子以后让他请查看这些帖子。 冒充管理将会由您回复“请不要在论坛上发布您的禁令”证实，无论您其余的回复是否都有帮助。 随时准备帮助别人并且点击举报按钮 →如果你被告知你做错了什么，不要抱怨。 积极地反馈意见。 当你是团队成员时，由于受到人们的批评，抱怨并不是一个好的品质。 如果你不能接受这种批评并最终变得只会抱怨，那就不是一个非常好的品质，肯定无法帮助你进一步晋升。 如果你收到警告，就要从中吸取教训。 在论坛上发布关于你是多么生气或在未来的帖子中发表讽刺言论不是一个好主意，因为你被警告后会有烦恼/抱怨。 →活跃 一直以来 - 不仅在招聘开放时。 这是由团队领导者接受的，我们希望人们加入我们的团队，他们积极参与，因为他们希望一直帮助并成为社区的一员，不仅要有他们可以炫耀的职位。 →如果你没有被招募，不要制造激烈的，公开的争论或很沮丧。 你并不总是在第一时间得到它，这是正常的。 可能有一个比你更好的人，或者你可能会在下一次入围候选名单。 一个很大的禁忌是在论坛上创建帖子，抱怨你没有被选中，批评那些被招募的人，说你有多适合你的角色，或者只是私聊你申请的职位的团队领导。 这些都会对您的申请产生非常不利的影响。 此外，不要要求加入团队，比如由论坛或私聊或steam私聊工作人员。 →尊重 在论坛上尊重和理解每个人都非常重要。 没有必要粗鲁，你必须作为工作人员与许多不同的人士交谈并互动。 在说些什么之前，你必须始终保持冷静，专业并能够思考。 →每个人都有机会 申请时不要害羞。 如果您想加入支持，请提供帮助。 在帮助部分回答人们的问题。 如果您的回答没有显示，请不要生气，因为帮助部分是严格审核的。 如果您有帮助，您将被团队领导接受。 如果您希望加入管理员团队，那么这是一个很忙的角色，涉及执行论坛规则，组织论坛规则并与每个人互动。 如第8点所述，保持良好的行为和活跃至关重要。 此外，这项工作并不像你想象的那样迷人。 很多时候它会非常令人沮丧。 您还需要记住，您在任何给定的时间，地点和情况下都是团队的代表，这意味着您必须小心谨慎并采取相应的行为。 请记住，这不是一次动力之旅！ 我希望本指南有助于回答您的问题。 为未来的招聘祝你好运！ 原文链接: @Guest DFGssadWGEYGTW
